2025年3月12日，池州学院旅游与历史文化学院在博雅南304会议室组织召开2024年顶岗实习总结座谈会。副院长黄国萍、实验实训中心主任钟奇峰、实习指导老师、实习学生代表?；嵋榫劢故迪俺晒芙嵊胛侍夥蠢?，优化实习管理机制，提升应用型人才培养质量。
会上，学生代表结合酒店管理、旅游景区运营、在线旅游等岗位的实习经历，分享了实践中的成长与挑战，并围绕实习岗位匹配度、岗前培训系统性、校企沟通效率等问题提出建议。部分学生指出非酒店类实习基地资源相对不足，希望学院进一步拓展在线旅游、研学旅行等多元化实习平台。实习指导老师则从管理角度反馈，建议强化实习过程的安全保障与考核标准，完善“双导师”动态跟踪机制，确保实习与专业培养目标深度契合。
针对师生反馈，副院长黄国萍表示，学院将采取三项举措优化实习管理：一、严格遴选实习单位并实施动态考核机制，重点拓展旅游景区、智慧旅游等新兴领域实习基地；二、规范管理制度，联合企业制定标准化培训流程，明确岗位职责与技能要求；三、强化过程管理，通过校企定期沟通会、学生实习过程动态更新等方式，实现实习全过程精细化管理。实验实训中心主任钟奇峰补充，未来将加大非酒店类实习基地建设力度，推动实习岗位与区域文旅产业需求精准对接。
本次座谈会是学院落实“产教融合、协同育人”理念的重要实践。下一步，学院将持续推进实习管理规范化、专业化建设，培养更多高素质应用型人才。
（供稿：旅历学院 钟奇峰/编辑：郭甜甜/审核：黄国萍）
